VISION : Chez Kinder Australia, nous nous engageons à fournir à nos clients les solutions de manutention de vrac les plus avancées et les plus efficaces du marché. Forts de notre vaste expérience du secteur et de notre expertise en ingénierie, nous concevons, approvisionnons et livrons des produits innovants qui aident nos clients à optimiser leur productivité et à rationaliser leurs opérations. Nous nous efforçons d’être le partenaire de référence des entreprises qui cherchent à réussir sur leur site en leur fournissant des solutions fiables et de haute qualité qui dépassent leurs attentes.

Valeurs

1. L’innovation est notre motivation

Chez Kinder, l’innovation est au cœur de toutes nos activités. Nous sommes une équipe d’avant-gardistes et de solutionneurs de problèmes qui croient qu’il faut repousser les limites pour créer une réelle valeur ajoutée pour nos clients. Grâce à une recherche et un développement continus, nous explorons de nouvelles technologies et idées qui favorisent des changements positifs dans un souci de durabilité environnementale. Nous comprenons que la véritable innovation ne réside pas seulement dans la création de nouveautés, mais aussi dans l’amélioration des solutions existantes pour plus d’efficacité. Notre engagement envers le progrès nous permet de toujours viser l’amélioration, en proposant sur le marché des produits et des solutions innovants qui font la différence.

2. Être honnête et assumer ses responsabilités

Chez Kinder, nous incarnons une culture d’intégrité où l’honnêteté et la responsabilité sont au cœur de nos interactions. Nous sommes convaincus que la responsabilité de nos actions favorise la confiance au sein de notre équipe et avec nos clients. Les commentaires sont les bienvenus, car ils favorisent le développement personnel et professionnel. Grâce à notre transparence et à notre ouverture aux critiques constructives, nous évoluons et améliorons continuellement nos processus. Cet engagement envers l’apprentissage nous permet de collaborer dans le respect, et d’obtenir ainsi des résultats supérieurs pour nos clients et l’ensemble de la communauté Kinder.

3. La montée en compétences libère le potentiel

Chez Kinder, nous défendons la montée en compétences comme la clé du progrès et des opportunités. Nous reconnaissons l’importance de s’adapter aux avancées technologiques et aux évolutions du secteur pour prospérer. Soutenir les efforts d’apprentissage de notre équipe leur permet d’affronter les nouveaux défis avec assurance. Un esprit d’apprentissage permanent, de curiosité et de développement personnel imprègne notre philosophie. Notre engagement envers la montée en compétences améliore non seulement les parcours professionnels individuels, mais nous prépare également à gérer efficacement des projets complexes. Ensemble, nous accordons une grande importance à l’épanouissement personnel et à la croissance, éléments essentiels de notre réussite collective.

4. Établir des liens forts

Chez Kinder, nous sommes convaincus que la communication est la clé de notre réussite. Que ce soit en interne avec nos collègues ou en externe avec nos clients, distributeurs et fournisseurs, nous comprenons le pouvoir de nos paroles et de nos actes. En favorisant des liens forts, nous cultivons un environnement de travail positif où la collaboration prospère. Notre engagement à tisser des liens s’étend au-delà de nos murs et impacte les communautés au sens large. Ensemble, grâce à un dialogue ouvert et à des liens authentiques, nous favorisons l’innovation, la créativité et la réussite partagée. Rejoignez-nous pour façonner un avenir meilleur grâce au pouvoir de la communication chez Kinder.

5. Comme un convoyeur – Suivez et restez alignés

La valeur fondamentale de Kinder réside dans l’unité et la cohésion, à l’image d’un système de convoyeur bien suivi. Tout comme chaque élément d’un convoyeur fonctionne harmonieusement pour faire avancer les matériaux, chaque aspect de notre entreprise s’aligne vers un objectif commun. Nous comprenons que sans cette unité, le progrès est bloqué. Par conséquent, tout comme l’efficacité d’un convoyeur à bande dépend du bon fonctionnement de tous ses composants, le succès de Kinder repose sur le travail d’équipe et la coordination à tous les niveaux. Cette approche unifiée nous permet d’atteindre des objectifs collectifs avec détermination et détermination.

Déclaration relative à l’esclavage moderne

L’esclavage moderne est un crime odieux et un acte moralement répréhensible qui prive une personne de sa liberté et de sa dignité au profit d’autrui. Il constitue un réel problème pour des millions de personnes dans le monde, maintenues et exploitées sous diverses formes d’esclavage.

Chez Kinder Australia Pty Ltd, nous appliquons une tolérance zéro à l’égard de l’esclavage moderne et nous nous engageons pleinement à prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans nos opérations et notre chaîne d’approvisionnement.

Nous établissons une relation de confiance et d’intégrité avec tous nos fournisseurs et partenaires commerciaux, fondée sur des facteurs mutuellement bénéfiques. Notre procédure de sélection et d’intégration des fournisseurs inclut une vérification préalable de leur réputation, le respect de la loi, le respect des normes de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi que des références.